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Executive Coach, catalyseur des potentiels, je développe l'adaptabilité et j'active les possibles.
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orsay.enligne-fr.com : cvs

Mon expertise concerne essentiellement l’amélioration ou la modification de sa relation avec soi-même, les autres et son environnement, briser les cercles vicieux qui freinent l’évolution, identifier les moyens de satisfaire les aspirations, mettre au point des plans d’action qui soient favorables, comprendre où situer l’essentiel pour s’épanouir davantage.

MR Do... A...
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ORSAY
91400 Fr

Dans les secteurs d'activités suivants:
Industrie, Luxe et Services

Domaines de compétences:
Coaching professionnel, Management de projets, Accompagnement du changement

Directions concernées par les interventions:
Direction Générale Direction des ressources humaines Direction de la Formation

Types d'interventions:
Management de projets, accompagnement du changement, coaching individuel

Formations suivies:

Etudes:
Maîtrise de Marketing - Cnam Paris
DESS Contrôle de Gestion et Audit - IAE Paris
Master I & II Ressources Humaines : Coaching - Université Paris 8


Présentation

Véritablement passionné par les enseignements reçus lors de mes Masters 1 & 2 de Coaching à l'Université Paris 8, et encouragé par la qualité perçue, la pertinence ressentie et les résultats avérés de mes actions de "trainning", j'ai en janvier 2007, créé mon propre cabinet d'accompagnement de projets personnels et professionnels, positionné sur le Top & Middle Management, les demandeurs d’emploi ainsi que les créateurs-repreneurs d'entreprises.

Fort de 25 années d’expérience dans le conseil et la formation, j’ai acquis une connaissance de la vie en entreprise, des relations humaines, du travail en équipe et du management qui constitue un atout supplémentaire pour la compréhension et l’accompagnement des professionnels.

Avec 5 années de pratique qui m’ont permis de me familiariser avec des publics et des situations diversifiées ayant pour point commun des difficultés d’affirmation de soi et de mobilisation de ressources, j'ai acquis une très solide expérience dans l’élaboration de projets de vie et professionnel, et dans l’assistance vers leur concrétisation.

J’ai pu développer des compétences en matière de prise en charge individuelle : entretien, analyse des besoins et motivation. L’empathie, l’écoute, une rédaction aisée, une ouverture d’esprit et une capacité de remise en question sont les principales qualités professionnelles que j’ai pu valider lors de ces actions d’accompagnement.

J'essaye de contribuer à une meilleure connaissance de soi et à la remobilisation de personnes en période d’incertitude, de questionnement et de transition.

Ma pratique s’appuie sur trois domaines de connaissance :
• la compréhension du psychisme humain
• la compréhension des relations humaines
• la compréhension de l’entreprise, des organisations et des groupes sociaux.
Je prends en compte les objectifs, les valeurs en jeu et le contexte de chaque problématique qui m’est proposée.

Ma compétence spécifique repose sur ma capacité à aider mon client à élaborer ses propres solutions.
Je ne sais pas à la place de mon client. Je ne possède pas la solution. Par mon écoute et mes questions, j’agis comme un " révélateur " des capacités et du potentiel latents chez le coaché. Ma valeur ajoutée réside dans ma capacité à stimuler chez la personne coachée la recherche et la mise en œuvre d’une solution créative et adaptée, à partir de ses propres capacités et de la situation, sans l’influencer.

Mes objectifs :
donner à chaque coaché les outils nécessaires pour transformer sa productivité (gestion du temps, du stress),
permettre à chaque coaché de découvrir ses voies d'excellence et dépasser ses points de blocage,
faire progresser les potentiels de chacun et créer de nouveaux comportements face aux changements,
contribuer à l'amélioration globale des résultats de l'entreprise,
transformer sa qualité de vie professionnelle et privée,
dans une démarche personnalisée et dans un cadre déontologique rigoureux.

Ma vocation n’est en aucun cas de formater des individus, mais de contribuer au développement d’une personne libre et consciente de ses choix, en relation avec son environnement.

Divers

Formations animées:
Gestion de projets, Conduite du changement, Gestion du temps, Gestion du stress, Gestion des émotions, ....

Outils informatiques maîtrisés:


Langues:

Quelques références:
SNCF ; ESSILOR ; Essonne Cadres

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(Anonyme)
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